فرص عمل لأخصائي تطوير موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي تطوير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة Visionary Tech |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الدوحة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 10330 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب أخصائي تطوير موارد بشرية للعمل بشركة Visionary Tech بالشروط التالية :- يفضل التواجد في الدوحة
- خبرات جيدة في نفس مجال العمل
- الراتب المخصص للوظيفة معتمد على الخبرة
- ارسل السيرة الذاتية
المهارات:
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية- القدرة على إدارة الوقت
- مهارات التفاوض
- القدرة على تقييم الأداء
- القدرة على حل النزاعات
المهام:
- إدارة عمليات التوظيف والتدريب- متابعة أداء الموظفين
- تقديم الدعم الفني والإداري للموظفين
- متابعة القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل
- تقديم الاستشارات للمديرين
الانشطة الوظيفية
- مهارة التفاوض تتيح الوصول إلى حلول وسط تكون مقبولة للجميع.- يعمل على تطوير ذاته من خلال التعلم المستمر ومواكبة التحديات
- الالتزام بتحقيق الأهداف المرسومة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعديل المسار عند الحاجة.
- تشمل العلاوات مكافآت إضافية عن الأداء المتفوق والإسهامات المميزة.
- نحن نوفر رواتب تنافسية بالإضافة إلى حوافز أداء مستمرة.
القدرات المطلوبة
- قيادة الفرق: يعرف يوجه الفريق ويحفزهم عشان يحققوا الأهداف- من فضلك قم بإدخال بيانات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- التفكير بطرق إبداعية للتغلب على المواقف الصعبة وتقليل تأثير الضغوط.
- حل المشكلات: يعرف يحلل المشاكل ويلاقي حلول سريعة وفعالة
- الاستقلالية في إتمام المهام والتفاني في العمل دون الحاجة إلى إشراف مستمر
فرص عمل لأخصائي تطوير موارد بشرية بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- مطلوب أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - بحث حول وظائف إدارة الموارد البشرية
- وظائف أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية وظائف
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- وظائف مسؤولة موارد بشرية (مسؤولة موارد بشرية) - وظائف مسؤولة موارد بشرية لدى شركة كبر
- وظائف أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - فيزا وظائف أخصائي موارد بشرية لدى ايكي
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF