وظائف استقطاب الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة Future Insights |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | دبي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 18360 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن Future Insights إنها تبحث عن موظفين.نتمنى نعين أشخاص مبدعين للانضمام إلى فريق موظف موارد بشرية في مدينة دبي.
نتمنى نشوف يمتلكون مهارات التواصل الفعّال.
الأشياء الأساسية المطلوبة هي:
قدرة على التعلم السريع.
إذا كنت طموح, نتطلع لاستقبال ملفك الشخصي إلى الجهة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- التنظيم- العمل تحت الضغط
- مهارات حل المشكلات
- الالتزام
- مهارات التوجيه
المهام:
- إجراء المقابلات- تقديم المشورة
- تطوير استراتيجيات الاستقطاب
- إدارة العلاقات مع الموظفين
- إدارة عمليات التوظيف
الانشطة الوظيفية
- إدارة الوقت بفعالية: تنظيم الأنشطة لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.- تحسين إدارة الوقت يساعدك تخلص شغلك بكفاءة وبدون تعقيد
- تحل المشاكل اللي ممكن تحصل بين الفرق عشان الشغل يمشي بانسيابية
- منظم في إدارة فلوسه الشخصية بشكل فعال
- القدرة على القيادة: توجيه وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف.
القدرات المطلوبة
- يتعامل مع العملاء بأدب وصبر مهما كانت طلباتهم.- امتلاك خبرة واسعة في إدارة المشاريع المتعلقة بمجال العمل.
- القدرة على التكيف مع المتغيرات المستقبلية تعد جزءًا من التفكير الاستراتيجي الناجح.
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: المرونة في التكيف مع التغييرات والتحولات المفاجئة.
- سيتم التعامل مع الطلبات على أساس الأسبقية واستيفاء الشروط.
وظائف استقطاب الموارد البشرية بدبي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف هيئة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
- وظائف شاغرة في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - موظفين وظائف شاغرة متنوعة بشركة مرموقة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF