وظائف في مجال الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة البنيان |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | صفوى |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14410 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تشعر بالفخر البنيان عن فتح باب التوظيف بخصوص الخدمات لتحقيق أهداف أخصائي موارد بشرية في مدينة صفوى.نسعى لتوظيف ذوي خبرة يتسمون بـ التفكير النقدي لتحقيق التميز.
المهارات الأساسية المطلوبة هي:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع الأدوات الرقمية.
نعد بتقديم حوافز مغرية مثل إجازات سنوية مدفوعة.
إذا كنت ترى نفسك مناسبًا لتحقيق أهدافنا المشتركة, نتمنى أن نرى معلوماتك الشخصية إلى قسم الموارد البشرية.
في انتظار استلام طلبك!
المهارات:
- العمل الجماعي- مهارات التواصل
- التعامل مع الموظفين
- تحليل البيانات
- اتخاذ القرارات
المهام:
- تنظيم الملفات والبيانات- إدارة العلاقات الداخلية
- متابعة الإجراءات التأديبية
- متابعة التوظيف
- إعداد التقارير الإدارية
الانشطة الوظيفية
- الحفاظ على جو من الثقة والاحترام المتبادل في العمل.- تتكيف مع مستوى الجمهور عشان توصل الرسالة بطريقة تناسبهم
- الالتزام بالمعايير الأخلاقية: الحفاظ على النزاهة والشفافية في جميع جوانب العمل.
- القدرة على التحكم في نبرة الصوت وإيقاع الحديث لجذب الانتباه.
- راتبك هيزيد كل سنة مع أدائك المميز.
القدرات المطلوبة
- بناء سمعة تعتمد على الأمانة والثقة المتبادلة.- المشاركة في النقاشات المهنية بشكل بنّاء دون تقليل من آراء الآخرين.
- ما يتكاسل: دايمًا نشيط وما يعرف الكسل.
- امتلاك سجل حافل من الإنجازات في مجال الوظيفة المطلوبة.
- الكفاءة التقنية: التعامل بمهارة مع الأدوات والبرامج التكنولوجية المطلوبة في العمل.
وظائف في مجال الموارد البشرية بصفوى - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف تسيير الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف تسيير الموارد البشرية
- وظائف في الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - ماهي وظائف الموارد البشرية
- وظائف في مجال العمل العام (موظف) - وظائف عمل شغل
- وظائف تطوير الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - خطة تطوير الموارد البشرية pdf
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF